Устаревшие и неактуальные материалы. Очень сильное отрицательное обаяние, что, конечно, забавно, учитывая его специализацию… часто те, кто специализируется на социо и уж, тем более, управлении персоналом - коммуникабельные и «живые» люди. Петров не из этих. До конца не понятно, для чего ему это все. Очевидно, он не на своем месте и это не его. Мне кажется, Максим Александрович скорее про какие-то командировки, конференции и кофе-брейки и фуршеты после них. Но жаль, никому он там не интересен. В целом, пора уже хоть немного развить софт-скиллы и тогда, может, что-то и поменяется в лучшую сторону. Из плюсов - от него плохо не пахнет. Также ему не сто лет, что может оставлять еще надежду на позитивные изменения. Вероятность этих изменений оценивайте сами.

Очень придирчивый и несправедливый. Выставление оценок просто как карта ляжет. Один все хорошо отвечает, ему 4, а кто-то еле-еле и не соблюдает требования, то 5. Лекции читает с презентациями, где данные на 2017 год, это уже говорит об актуальности. Неприятный в общении, даже лишний раз с ним контактировать не хотелось, еще и не очень организованный, любит все в последний момент

Очень хороший преподаватель, замечательное чувство юмора. Вёл у нас практику, добрый дядя)

Очень приятный преподаватель)

преподаватель вёл у нашей группы этносоциологию. в целом пары проходили нормально, единственный минус – отсутствие презентаций. весь материал мы записывали под диктовку. на экзамене большинство вопросов – не то, что мы проходили на лекциях, но преподаватель помогает, задавая вопросы. сдать экзамен не сложно.